O sistema completo de gestão previdenciária.

Da gestão dos planos ao atendimento do participante, a entidade inteira em um só lugar. Moderno por dentro, simples por fora.

por que o eixo existe

Cada época da previdência pediu um sistema. A de agora pede um que converse.

Papel

1904. A ficha guardava o combinado entre colegas.

Balcão

1977. A lei chegou e o atendimento passou a ter hora marcada.

Computador

2001. A gestão foi para a tela. O participante ficou do lado de fora.

Celular

Hoje. O participante quer resolver sozinho, na hora. O eixo nasceu para isso.

36módulos e serviços, todos na mesma base
6frentes: da equipe ao conselheiro, passando pelo participante
1sistema, com a identidade da sua entidade
seis frentes

Tudo gira em torno de um só sistema.

Gestão

O sistema que a equipe usa todo dia, do cadastro ao pagamento do benefício.

Área do participante

Saldo, extrato, simulações e pedidos sem telefone e sem fila.

Aplicativo

O plano no bolso, para iPhone e Android, com a marca da entidade.

Site

A porta de entrada da entidade, ligada ao sistema e pronta para a adesão.

Intranet

Comunicados, documentos e rotinas da equipe no mesmo ambiente.

Área do conselheiro

Pautas, atas e indicadores organizados para quem decide.

Seis frentes. Uma só base de dados. Uma só conversa com o participante.

o produto por dentro

Tudo o que o eixo faz.

Sete capítulos, do cadastro à inteligência artificial. Cada módulo conversa com os outros, porque todos nascem da mesma base.

01

Núcleo

A base que todo o resto compartilha: quem entra, o que pode fazer e o que fica registrado.

5 módulos

Acesso, perfis e área administrativa

Cada pessoa entra com segurança, escolhe o perfil de trabalho e encontra o que precisa por menu ou busca rápida.

Cadastro de participantes e planos

A ficha previdenciária de cada participante e a estrutura de patrocinadoras e planos, com validações que evitam erro na origem.

Auditoria e proteção de dados

Todo ato relevante deixa um rastro que não se apaga. O dado pessoal aparece só para quem precisa, como pede a LGPD.

Processos, calendário e papéis

Tabelas de referência, calendário, índices, desenho de processos e a definição de quem pode fazer o quê.

Parametrização de planos e fórmulas

O regulamento de cada plano vira parâmetros e fórmulas com versão. Mudou a regra, muda o parâmetro, sem programação nova.

02

Operação previdenciária

O dia a dia da entidade: do dinheiro que entra ao benefício que sai.

9 módulos

Arrecadação e conciliação

Recebe as contribuições das patrocinadoras, confere com o extrato bancário e trata as diferenças com dupla aprovação.

Janela de alteração de percentual

Organiza o período em que o participante pode mudar a contribuição, do pedido à aplicação em lote.

Cotas e patrimônio

Calcula a cota de cada plano e perfil, converte contribuições em cotas e mostra a conta individual de cada participante.

Reservas previdenciárias

Controla as reservas de cada participante, com saldo sempre calculado a partir do histórico.

Benefícios

Conduz o pedido do requerimento à concessão e mantém os benefícios concedidos. A decisão é sempre de uma pessoa.

Folha de benefícios

Calcula e fecha a folha mensal com dupla custódia: ninguém fecha a folha sozinho.

Empréstimo ao participante

Da simulação à quitação, com taxas e limites definidos por modalidade e vigência.

Adesão de patrocinadoras e participantes

Registra a entrada de novas patrocinadoras e participantes, guardando a prova do que foi ofertado e aceito.

Atuarial

Hipóteses, parâmetros, provisões e equilíbrio técnico, com travas que impedem avaliar sobre base desatualizada.

03

Financeiro, contábil e patrimônio

O caixa, a contabilidade e os bens da entidade na mesma base da operação.

9 módulos

Financeiro e tesouraria

Títulos a pagar e a receber, contas bancárias, conciliação e projeção de caixa.

Contas a pagar

Fornecedores, documentos e pagamentos com aprovação por outra pessoa.

Contas a receber

Formas de cobrança, contas vinculadas e agenda de cobrança.

Remessa e retorno bancário

Monta, aprova e acompanha os lotes enviados ao banco e os retornos recebidos.

Contábil

Lançamentos que só valem depois de aprovados e períodos que, fechados, não aceitam mudança.

Orçamento

Elabora e acompanha o orçamento anual por plano e pelo plano de gestão administrativa.

Ativo fixo

Os bens da entidade, da aquisição à baixa, com depreciação e inventário.

Imobiliário

Os imóveis da entidade e seus contratos de locação.

Investimentos

Acompanha a carteira contra a política de investimento e os limites legais, e alimenta o cálculo das cotas.

04

Regulatório, fiscal e governança

O que a Previc, o Fisco e os conselhos esperam, organizado e no prazo.

4 módulos

Regulatório, fiscal e prevenção à lavagem de dinheiro

O calendário de obrigações com a Previc e o Fisco e o programa de PLD/FT em um fluxo único: gerar, conferir, aprovar e protocolar.

Imposto de renda

Apura as retenções por plano e competência e prepara o informe anual para conferência.

Governança

Conselhos, comitês, mandatos, normativos internos e riscos, no apoio à secretaria de governança.

BI e relatórios gerenciais

Painéis e relatórios para a gestão e os conselhos, sem expor dados individuais de participantes.

05

Participante

Tudo o que o participante vê e usa, com a cara da sua entidade.

4 módulos

Portal do participante

Acesso próprio para consultar saldo, extrato e preferências, separado do acesso da equipe.

Aplicativo do participante

As funções do portal no celular, com notificações e biometria.

Simuladores

Simulações para o participante planejar a aposentadoria a partir dos dados reais do plano.

Open Finance

Com o consentimento do participante, a entidade usa os dados financeiros compartilhados no Open Finance Brasil.

06

Implantação e integração

A entrada no eixo é feita junto, com segurança e sem deixar a operação parar.

3 módulos

Migração e operação em paralelo

Planeja a migração do sistema anterior e compara os dois sistemas registro a registro antes da virada.

Conector para sistemas de terceiros

Permite usar o portal e o atendimento da engrenagem sobre o sistema de gestão que a entidade já tem.

Integrações e adaptações em contrato

O contrato já prevê horas de desenvolvimento para as integrações e os ajustes que a sua entidade precisar.

07

Inteligência artificial ao lado da equipe

A máquina organiza e sugere. Quem decide é sempre uma pessoa.

2 módulos

Atendimento ao participante com IA

Central de protocolos para a equipe, autoatendimento para o participante e um copiloto que ajuda o atendente.

Operação assistida por IA

Apoio à equipe nas tarefas do dia a dia: conferências, pendências e preparação de respostas, com evidências organizadas.

segurança e conformidade

Feito para um setor que não pode errar.

Rastro que não se apaga

Cada ato relevante fica registrado com autor, data e motivo.

Dupla aprovação

Lançamentos, ajustes e folha só valem depois de conferidos por outra pessoa.

Perfis de acesso

Cada pessoa vê e faz apenas o que o seu papel permite.

Dado pessoal protegido

Informação do participante exibida na forma mínima, como pede a LGPD.

Consultora e gestor trabalhando lado a lado no mesmo computador
implantação

A gente entra junto. E fica.

Trocar de sistema assusta. Por isso a migração é feita com os dois sistemas rodando em paralelo, comparados registro a registro, até a entidade se sentir segura para virar a chave.

  • Migração planejada e conferida antes da virada
  • Horas de desenvolvimento em contrato para integrações e adaptações
  • Treinamento da equipe com quem construiu o sistema
  • Atendimento próximo, de gente que entende de previdência
para o participante

Simples para quem usa.

Por trás, um sistema completo. Na frente, uma tela que qualquer pessoa entende: quanto eu tenho, quanto vou ter e o que eu preciso fazer.

  • Saldo e extrato na hora
  • Simulação com os dados reais do plano
  • Pedidos acompanhados do início ao fim

Quer ver o eixo funcionando?

A gente apresenta o sistema para a sua equipe, módulo por módulo, no ritmo da sua entidade.